為進一步提升職工的崗位技能水平，增強處理各項生產工作中突發(fā)狀況的能力，自11月3日起，市水務公司供水分公司組織開展崗位技能考試，對凈水運行崗、維修崗和管理崗人員進行全面考核，以檢驗員工的崗位勝任能力。

此次考核內容主要圍繞高濁度水處置時保障水質的關鍵舉措、凈水劑調整判斷的方法與總結、運行中出廠水余氯控制調節(jié)的方法與經驗、“安全”的概念及生產安全保障措施、二次控制圖的識別以及模擬故障分析等方面開展。

供水分公司經理李勇表示，崗位技能考核不僅是對業(yè)務水平的一次檢閱，更是一次相互學習、共同進步的契機。他希望通過此類常態(tài)化、制度化的考核，激發(fā)員工鉆研業(yè)務、錘煉技能、提升素質的熱情，切實將“安全優(yōu)質供水”的宗旨落到實處。

（供水分公司   鄧婷鹛）